Memur toplu sözleşme sürecinde gözler hükümetin teklifinde
Milyonlarca memur ve memur emeklisinin 2026-2027 yıllarını kapsayan mali ve toplumsal haklarını belirleyecek olan 8. Periyot Toplu Mukavele görüşmelerinde süreç devam ediyor.
1 Ağustos’ta başlayan ve Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın mesken sahipliğinde yürütülen müzakerelerde, hizmet kollarına ait ön görüşmeler tamamlanırken, gözler kamu patron heyetinin sunacağı teklife çevrildi.
Yetkili konfederasyon olarak Memur-Sen’in masada olduğu görüşmelere, Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu da iştirak sağlıyor.
1 Ağustos’ta başlayan birinci hafta, hizmet kollarına yönelik taleplerin ele alınmasıyla geçti. Bu kapsamda birinci olarak ofis, bankacılık ve sigortacılık hizmet koluna ait teklifler görüşülürken, bunu sıhhat ve toplumsal hizmetler ile mahallî idare hizmetleri kolları izledi. Akabinde basın, kültür, güç, ulaştırma ve tarım üzere toplam 11 hizmet kolunda ön müzakere süreci tamamlandı.
5 Ağustos’ta ise kamu vazifelilerinin geneline ait taleplerin ön müzakeresi yapıldı. Görüşme takvimine nazaran, 12 Ağustos’ta kamu vazifelilerinin geneline ait tekliflerin kıymetlendirilmesi bekleniyor.
Memur ve memur emeklisinin merakla beklediği birinci artırım teklifi ise Kamu Patron Heyeti tarafından 15 Ağustos’ta sunulacak. En son teklifin ise 19 Ağustos’ta verilerek müzakerelerin tamamlanması hedefleniyor.
UZLAŞI OLMAZSA HAKEM HEYETİ DEVREYE GİRECEK
Taraflar ortasında ağustos ayı sonuna kadar bir uzlaşı sağlanamaması durumunda ise devreye Kamu Vazifelileri Hakem Heyeti girecek. Heyetin vereceği karar sonuncu olacak ve toplu mukavele kararında sayılacak.
Toplu mukavele görüşmelerinde mutabakat sağlanamaması halinde son kelamı söyleyecek olan Kamu Vazifelileri Hakem Heyeti, 11 üyeden oluşuyor. Heyetin verdiği kararlar kesin olup, bu kararlara itiraz edilemiyor. Heyet, müracaatın akabinde 5 gün içinde kararını açıklamak zorunda.
