Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme taleplerini açıkladı
Yalçın, konfederasyon genel merkezinde düzenlediği basın toplantısında, 8. Periyot Toplu Mukavele görüşmelerinde lisana getirecekleri talepleri kamuoyuyla paylaştı.
Konuşmasına Eskişehir’in Seyitgazi ilçesinde çıkan orman yangınında hayatını kaybeden emekçilere Allah’tan rahmet dileyerek başlayan Yalçın, orman çalışanları başta olmak üzere bütün güçlü süreçlerde en önde yürüyen kamu görevlilerine kolaylıklar diledi.
“VERECEĞİ ARTIRIMDA DA TIPKI ARTIŞI BENİMSEMELİ”
Yalçın, geçmiş 2 yıllık süreçte yaşananların, gelecek 2 yılda da yaşanmaması için masadan beklentilerin arttığı bir vakitte olduklarını belirterek, “Bildiğiniz üzere 7. Periyot Toplu Sözleşme’de, genele yönelik kısımda uzlaşma sağlayamadık, mutabakatsızlıkla sonuçlandı. Tüm ısrarlarımıza karşın kamu patronu teklifini yükseltmedi.” diye konuştu.
Yalçın, 2024’te kamu patronunun teklifini kabul etmediklerini anımsatarak, “Haklı çıktık. Enflasyon 2024’te yüzde 45 çıktı. Yani enflasyon maksadının altında teklifle gelinmişti. 2025’te enflasyon beklentisi yüzde 15 olarak kayıtlara geçti. Bize o vakit yüzde 6 + yüzde 5 önerildi ve üzerine çıkılmadı. Geldiğimiz noktada yüzde 15 beklenirken artık yıl sonunda yüzde 30 olması bekleniyor. Her iki 2 yılda da maaş ve fiyat artışları hem iddia edilen hem de gerçekleşen enflasyona yenilmiş durumda.” sözlerini kullandı.
Kamu patron heyetinin, enflasyona dair amacını, beklentisini ve varsayımını piyasa gerçeklerine nazaran belirlemesi gerektiğini kaydeden Yalçın, “Nasıl ki devlet alacaklarına tekrar değerleme oranıyla yüksek artış belirliyorsa vereceği artırımda da birebir artışı benimsemeli.” dedi.
“3600 EK GÖSTERGE, HALA BEKLEMEDE”
Yalçın, 8.Dönem Toplu Mukavele sürecine 6 aydır hazırladıklarının altını çizerek, “Geçen toplu mukavelede tutanak altına aldığımız ama yerine getirilmeyen unsurlarımız var. Harcırah, yiyecek yardımı ve 1’inci dereceye 3600 ek gösterge, toplu mukavele kararımıza karşın hala beklemede. Davetimiz, kararın yerine getirilmesi, yıl sonuna kadar bu bahislerin bir an evvel yasallaşmasıdır.” tabirlerini kullandı.
2025’in Aile Yılı olarak ilan edildiğini anımsatan Yalçın,”Bu vesileyle mevcut durumda göstergeye bağlı olarak 2 bin 660 olan sembolik eş yardımını kayda kıymet bir sayıya taşınarak 11 bin 700 liraya çıkarılmasını, 0-6 yaş için ödenen 585 liralık çocuk yardımının, 3 ve üzeri çocuğu olanlara her çocuk için aylık 8 bin 775 lira olarak ödenmesini, fiyatlı doğum müsaadesinin 16 haftadan 60 haftaya çıkarılmasını, kontratlı çalışana yer değişikliği hakkının verilmesini, memurlarımıza Ramazan ve Kurban bayramlarında 23 bin 400 ikramiye verilmesini, gelir vergisi oranının yüzde 15’e sabitlenmesini istiyoruz.” diye konuştu.
“2026 İÇİN KÜMÜLATİF YÜZDE 88 ORANINDA ARTIRIM TEKLİF ETTİK”
Ali Yalçın, 2026 ve 2027 yıllarına ait artırım tekliflerini, vilayet temsilcileriyle ve başkanlar kurulu ile şekillendirdiklerini belirterek, tekliflerini şu halde açıkladı:
“Enflasyondan kaynaklı kayıpların telafisi, hakemin yanlış kararlarıyla oluşan durumun tazmini ve emekli aylıklarına da tesir etmesi için 2026’ın 1. altı ayında, taban aylığa 10 bin lira artırım yapılmasını, yüzde 10 refah hissesi ve yüzde 25 artırım verilmesini istiyoruz. 2’nci altı ayda ise yüzde 20 artırım teklif ediyoruz. 2027’nin 1. altı ayında, taban aylığına 7 bin 500 lira ve yüzde 20 artırım, 2’nci altı ayında da yüzde 15 artırım teklif ediyoruz.
Enflasyon farkının, geçerli olduğu aydan itibaren 2 puan artırımlı verilmesini istiyoruz. 2026 için kümülatif yüzde 88, 2027 için kümülatif yüzde 46 oranında artırım teklif ettik. Sendika üyesi bekar bir kamu görevlisinin net maaşı 47 bin 500 liradan, 2026 Ocak ayında 74 bin 930 liraya çıkacaktır. Toplu kontratımızın süreci ve sonuçları itibariyle kamu görevlilerimize, emeklilerimize, milletimize, ülkemize iyi sonuçlar getirmesini temenni ediyorum.”
Yalçın, 8.Dönem Toplu Sözleşme’ye ait tekliflerini bugün Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na teslim edeceklerini söyledi.
